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文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂，國(guó)家要實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興，就必須建立在繁榮興盛的文化之上。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，文化是企業(yè)的血脈和靈魂。一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展，需要從各項(xiàng)管理細(xì)節(jié)入手，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的制勝之道，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)各級(jí)管理人員和員工理解、掌握企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性，在廣大員工心中樹立“我是大風(fēng)人”的主人翁意識(shí)，通過(guò)員工在本職崗位上學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的幸福感，共同踐行大風(fēng)公司企業(yè)文化核心理念和行為規(guī)范。

自2024年1月中旬開始，由人力資源部牽頭組織，公司先后對(duì)河南區(qū)和河北區(qū)新老員工和管理人員進(jìn)行了企業(yè)文化宣貫和培訓(xùn)工作。

本次培訓(xùn)人力資源部特邀公司副總經(jīng)理高亞莉主講分享。高總以深入淺出的方式，從大風(fēng)公司的創(chuàng)建，到二十年發(fā)展歷程，從初心文化到企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀，從多個(gè)維度進(jìn)行全方位的闡述，高總結(jié)合自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷，引用經(jīng)典的案例，猶如春風(fēng)細(xì)雨潤(rùn)無(wú)聲，每到一個(gè)地區(qū)都是連續(xù)兩個(gè)小時(shí)的精彩講述和互動(dòng)交流。讓大家切身感受到，每位員工都是大風(fēng)企業(yè)文化的踐行者。

營(yíng)造積極、健康的工作氛圍是企業(yè)文化的重要組成部分。北京大風(fēng)公司的企業(yè)文化充滿活力和動(dòng)力，鼓勵(lì)員工積極思考和創(chuàng)新，使員工在公司發(fā)展的平臺(tái)上感受到自己的價(jià)值和意義，并充分發(fā)揮自己的潛力。

公司《企業(yè)文化手冊(cè)》中赫然寫到：“大風(fēng)公司在用人方面的理念是，企業(yè)不光是向社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)的地方，還必須培養(yǎng)出人才。

企業(yè)怎樣才能成為人才輩出的地方？這就要有杰出的企業(yè)文化環(huán)境。人們?cè)诒酒髽I(yè)工作一陣子也好，一輩子也好，都要受到嚴(yán)格的培訓(xùn)和濃重的熏陶，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，成為社會(huì)認(rèn)可的人才。即使離開大風(fēng)公司，也會(huì)說(shuō)，這一段人生經(jīng)歷，我一輩子不會(huì)后悔”。

二十多年來(lái)，公司在發(fā)展中經(jīng)歷了各種各樣的困難與挫折，但正是大風(fēng)團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)持與堅(jiān)守，使公司無(wú)論在各種困境與逆境中，都有團(tuán)結(jié)一心、戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和力量。

在未來(lái)的發(fā)展中，大風(fēng)依靠“心”的融合、“言”的融合、“行”的融合，建設(shè)企業(yè)文化。全體員工心心相印、同心同德，形成“積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上、齊心協(xié)力、共同作為”的良好企業(yè)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)“做最有競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)肉種雞企業(yè)”的愿景。